Karakteristike ženskog stila vođenja

“Ženski stil” vođenja najbolje je opisati riječima kao što su participacija, interakcija, tijek, pristup, uključenost, umrežavanje, timski rad, entuzijazam, orijentiranost prema ljudima, slušanje, razumijevanje, druženje, spontanost, toplina, prijaznost i slično.

Osnovne karakteristike “ženskog stila” vođenja jesu:

• Suradnički stil vođenja – stil podrške
• Prilagodba i suradnja, izbjegavanje konkurentskih odnosa
• Poznavanje vlastitih zaposlenika
• Visoko razvijene interpersonalne vještine
• Interaktivno vodstvo i poticanje participacije
• Karizmatska moć
• Dijeljene moći i informacija
• Poticanje samopoštovanja kod zaposlenih
• Poticanje entuzijazma i zadovoljstva poslom
• Uzor pozitivnog ponašanja
• Timski rad

Izvor: Pološki, N.: „Ženski stil vođenja – empirijsko istraživanje primarnih nositelja u hrvatskim poduzećima“, Znanstveni rad, Ekonomski fakultet u Zagrebu, Zagreb, 2003.