Na ovom je blogu provedena anketa, a ispitanici su dali odgovor na pitanje: Kome je lakše napredovati kao voditelju poduzeća?
U anketi je glasovalo 34 osobe. Samo 5 osoba, odnosno 14% sudionika smatra da je lakše napredovati ženama, njih 23, točnije 68% smatra da u tome prednost imaju muškarci, a ostalih 6 osoba, odnosno njih 18% smatra da je mogućnost napredka podjednaka. S obzirom na činjenicu da se žene žele sve više uključivati u vodstvo organizacije, udio žena u menadžmentu će s vremenom biti sve veći i rasti će trend zapošljavanja žena na vodećim pozicijama.
U posljednjih nekoliko godina dolazi do korjenitih promjena poslovnih vrijednosti. Sve se više govori i radi na znanstvenoj i praktičnoj promjeni vodstva organizacije. Mnogi stručnjaci ističu nove trendove ponašanja u poslovnom svijetu, koji postaju presudni za rast, razvitak i opstanak poduzeća, odnosno daje se naglasak na ključna ponašanja za stvaranje konkurentske prednosti na tržištu. Suvremene organizacije sve više naglašavaju važnost timskog rada i konsenzusa, a postepeno se napušta hijerarhijski odnos u organizaciji. Za uspješnost na tržištu sve više postaje presudan takozvani „ženski stil“ komuniciranja i suradnje, odnosno „ženski stil“ vođenja koji se uvelike razlikuje od tradicionalnog „muškog stila“ vođenja. U sadašnjosti, ali i u bliskoj budućnosti žene će se sve više uključivati u vodstvo organizacije.
Nema komentara:
Objavi komentar